河北港口集团有限公司 - 河北港口集团:“互联网+创新”让竞赛更有格

    用手机扫一下桌上的二维码,包括填空、判断、单选、多选的各类竞赛题型便一目了然,半小时内限时作答,超时自动提交,遇到不会的题目既不能退出页面问“度娘”,更不能“小抄”周边同事,因为每个人的题目都是随机的,谁和谁也不一样。

    9月19日,一场别开生面的技术维修人员岗位比赛在秦皇岛港股份有限公司流机分公司机械二队拉开帷幕,来自技术人员组和维修工组55名职工参加了比赛。与以往传统竞赛形式不同,本次竞赛巧用“互联网+创新”模式,理论考试部分采用微信扫码手机在线答题模式,实操模拟比赛采用展板贴牌形式作答,既节省了大量人力物力财力,又让考试更加公平公正灵活,受到参赛职工的一致好评。

    河北港口集团党委副书记、工会主席宋敬中出席竞赛开幕式时,对比赛在内容和形式上的创新“金点子”给予高度评价。他说,这次以主题工作为抓手举办的职工技能竞赛项目独具特色、创意十足,对于激励引导广大职工立足岗位学练技能、努力提升自身综合素质,促进企业转型升级具有重要意义。希望流机公司以技术比赛为契机,按照河北港口集团制定的发展战略,继续从港口需要和职工需求出发,不断深化职工素质工程,引导广大职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能,通过岗位练兵、技能竞赛、技术培训、合理化建议等群众性活动,为职工搭建一个提高技术、施展才能的平台,为河北港口集团发展提供人才保证和智力支持。

    此次竞赛是流机公司技术维修竞赛题库创建以来首次与职工见面。理论题库从筹划、出题、导入到调试历时1个多月,包括1000多道试题,题目知识覆盖面广、操作指导性强,作答提交后可现场自动生成成绩,避免人为误判。

    实操考核部分也改变了以往单纯考察动手拆卸、装配、测量的初级“功夫”,参赛人员只需在展板上按照正确的维修顺序重新排序即可,中间穿插随机抽取的有关维修思路、质量、大项维修拆装流程所注意的事项及安全意识、环保意识等内容,实现了过程评价与结果评价相结合,工艺评价与功能评价相结合,能力评价与职业素养相结合的考评方式,更有利于打造知识型、技术型和复合技能型职工队伍。

    河北港口集团2017年度巾帼标兵、机械七队技术员肖晓琳说:“之前就听说这次竞赛要改革,今天终于见识到了,我觉得这种形式特别好,既新颖又公平,最主要的是非常实用。”机械七队维修工李风佳今年52岁,已连续多年参加职工技能竞赛,“每次参加竞赛都有新收获,今年这个形式还是第一次接触,感觉挺好,能帮助我们这些‘老人’接触到更多的新鲜事物。”

    据悉,目前流机公司正在研发维修指导二维码,将有关内燃机械常见故障及维修、内部讲义等内容链接其中,职工在维修作业中遇到问题,只要扫一扫贴在设备旁的二维码便可找到答案,预计今年年底即将面世。(戴春阳)

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