河北港口集团有限公司 - 秦港股份铁路运输分公司加强学习型党组织建设

    河北港口集团秦港股份铁路运输分公司党委把提高党员干部队伍素质作为建设学习型党组织的首要目标,通过创新学习方式,完善学习制度,丰富学习载体,不断提升党员干部的党性修养和理论水平,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

    铁运公司党委把学习教育作为提高领导班子和党员干部思想政治素质、提升服务职工群众能力和科学决策水平的重要途径,在每星期落实“五位一体”(党委理论学习中心组、党支部和班子成员、班组职工、机关科室、党员)理论学习制度及“三会一课一日”组织生活制度的基础上,健全制度、完善机制,采取多种举措强化学习教育。实行每月党委中心组扩大学习制度,将中心组学习范围扩大到基层站段领导班子成员及公司中层以上管理人员,先后对党的十八大报告和十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话,中央、河北省、省国资及集团党的群众路线教育实践活动会议精神和有关文件等进行集中学、专题学、辅导学、交流学,不断提高中层以上管理人员政治理论水平。坚持分层分类指导原则,按照公司、站段两个层面,开展“党组织书记讲党课”活动。每季度,由各站段党支部书记组织召开党员大会,结合港口形势任务教育,开展“支部书记讲党课”活动;每半年,由公司党委书记组织党小组长、科队级管理人员及两级领导班子成员,进行党课集中送活动。以“强信念、提素质、促发展”为主题,组织中层以上党员干部开展读书活动,先后配发了《中国共产党简史》《责任、忠诚、执行》《底线思维》等多部书籍,引导党员干部特别是两级班子成员先学一步、深学一层,营造“勤于学习、善于思考、勇于创新、甘于奉献”的浓厚氛围。通过“统一出题、闭卷考试、全员参与、择优奖励”的方式,举办党员知识答题竞赛,其中,“党员迎七一、学党章、学党史、学党纪”以及“两学两建”“牢记党的宗旨,践行群众路线”等答题竞赛活动,不仅普及了党史和党的优良传统,还检验了基层党组织日常学习教育效果, 达到了“以赛代训、以考促学”的目的。

    在此基础上,铁运公司党委把理论学习同推进公司中心工作、解决职工群众反映的突出问题相结合,围绕影响和制约公司发展的重大课题和职工关心的热点难点问题,开展专题调研。2014年,共征集论文53篇,为全面推动公司“秦东一体化”和“柳南、秦东一体化”进程,完善调度管理体系和管理考核标准提供了有益借鉴和参考。

    在加强学习型党组织建设中,党员干部以发展成效和解决职工实际问题实效来检验学习效果,真正做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,有力推动了铁运公司党建工作和经营管理水平的持续提升。 (朱永光)

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